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解决高技能领军人才后顾之忧

归档日期:06-21       文本归类:后顾之忧      文章编辑:爱尚语录

  央企率先落实相关改革政策,调整薪酬分配方案,提高技术工人待遇,对于市场具有积极的示范效应。健全央企技术工人队伍的激励和人才成长机制,既是夯实央企发展本底、做强做优做大国有经济的要求,也是提高我国相关行业领域核心企业自主创新能力的需要。

  关键词:待遇;国有经济;技术工人;央企发展;提高;人才;改革;技能;队伍;落户

  央企率先落实相关改革政策,调整薪酬分配方案,提高技术工人待遇,对于市场具有积极的示范效应。健全央企技术工人队伍的激励和人才成长机制,既是夯实央企发展本底、做强做优做大国有经济的要求,也是提高我国相关行业领域核心企业自主创新能力的需要。一方面要在确保经济待遇基础上,解决高技能领军人才的后顾之忧,特别是解决在部分城市存在的落户难、子女入学难等突出问题。另一方面,也要注重改革的普惠与公平性,注重提高一线技术工人待遇水平。

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